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开展任前廉政谈话,筑牢廉洁自律防线

发布时间:2018-12-04 11:11:47    浏览次数:193    来源:房投集团 赵娴

开展新任干部任前廉政谈话,既是干部选拔要求的必要程序,也是加强党风廉政的一项重要内容,体现了党组织对干部的关心和爱护。1129日,房投集团党支部对权属住房租赁公司新任中层干部进行了任前集体廉政谈话。

   纪检委员梅忠对新上任干部的成长进步表示祝贺,他强调作为基层一线干部,在切实履行好岗位职责的同时,要牢记三点要求:一是要强化红线意识、筑牢反腐遵纪思想防线。进一步坚定自己的理想信念,切实遵守中央八项规定精神,牢固树立法律、纪律和道德红线意识。二是要树立责任意识,强化责任担当。作为基层干部,要在解放思想中看到不足,增强责任感、紧迫感、危机感和使命感,主动找问题、定目标、拿措施,积极开展工作。三是要以真诚的态度正确对待监督,本着“有则改之、无则加勉”的态度,经常反思自己的缺点和不足,不断完善自己,养成在监督的环境下工作和生活的习惯。

  新任两名干部表示在今后的工作中,将不负组织的培养和信任,不断提升自身能力本领,努力为港城住房租赁业务发展贡献自己的力量。房投集团党支部将始终把廉政教育作为一项重要工作来抓,将干部任前廉政谈话建设成为一项常态机制不断向基层延伸,在房投集团内营造风清气正的从业环境。