坚持党管干部原则 打造高素质人才队伍

发布时间：2021/12/2 10:24:25    浏览次数：3943    来源： 房投集团 刘清

“党管干部、党管人才”是企业发展的必然途径和方向，房投集团坚持党管干部、党管人才原则，实施干部“能上能下”，有效增强干部队伍活力，确保行业竞争优势，打造国企品牌新形象。

发挥组织作用，严把选用人关。房投集团严格贯彻落实“党管干部、党管人才”原则，将公司党支部的领导和把关作用深入贯彻到选人用人全过程。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，细化“二十字”好干部标准，加强对人才队伍建设途径的不断创新，建立公开透明的选用机制，加强对干部管理人员任期以及聘用制度的完善和探索。在对干部实绩的考核当中，将干部自身的业绩以及能力作为重要的考核基础。

严肃考核监督，实行动态管理。严格落实“能上能下”机制，实现干部队伍结构及综合素质提升。充分发挥市场机制作用，探索领导干部任期制和契约化管理，明确职责、传递压力，强化业绩刚性考核，把“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的干部用起来，把“不作为、慢作为、乱作为”的干部调下去，培养造就一支“对党忠诚、勇于创新、清正廉洁”职业素养高的管理干部队伍。

强化党性教育，发挥培训效能。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训的突出位置，不断加强对领导干部的党性教育、宗旨教育和警示教育，对新提拔干部进行任职前党性教育谈话及开展政治能力提升专项培训。强化教育培训机制的建立与完善，提倡干部人才学以致用、学用结合，以科学化的教育培训体系培养造就高素质干部人才队伍。