城建控股集团团委开展青年员工思想问卷调查

发布时间：2016/12/12 17:35:20    浏览次数：9128    来源： 人力资源部

近期，为了解城建集团广大青年心声、把脉青年思想、关心青年成长，实现集团发展与青年成长的互存共赢，集团团委面向全体青年发放《青年员工思想调查问卷》1012份，重点从青年的思想、工作、生活、发展和培训需求等7个方面、45个专题内容开展无记名问卷调查。

一、调查目的

本次调查旨在分析青年所在工作、生活和思想上的渴求与烦恼，坚持问题导向，发挥组织效能，力求工作改进、机制完善，帮助广大青年缓解压力、消除顾虑、激发活力、建功立业。

二、调查成果

调查显示，一是集团广大青年有较强的归属感，对身为城建人并能为建设美丽新港城贡献一份微薄之力而感到骄傲和自豪；有较强的进取心，希望被周围人理解、信任、尊重和来自领导的工作认可；有多元的价值取向，思维活跃、意识独立，敢于表达自我，不甘于平庸无为。二是随着社会经济的快速发展，广大青年普遍承受着工作和生活的双重压力，部分青年在经历集团大重组、内部小整合后，对新环境融入和新岗位胜任还需要引导和帮助。三是通过大量详实数据的类比分析，广大青年对工作的主动、职业目标的理解、职业生涯的规划还存有稍许偏差；部分单位对青年的关注、关心、培养和交流还存在力度不足、保障不全、机制不畅等问题。

三、成果转化

为切实将本次调研成果转化为推动青年工作改善，服务青年成长进步，助力集团事业发展的不竭动力，集团团委坚持问题导向，从集团顶层设计、所在单位具体工作和集团各级共青团组织效能发挥方面提出了14项工作建议。集团团委坚持以成果转化为目标，立足2017年度工作计划，系统谋划、立体思考，全力营造贴近青年、富有生机的工作氛围，帮助青年在集团各条战线建功立业，在铸造集团辉煌事业的同时，成就广大青年绚丽多彩的人生。