开展谈心谈话 凝聚人心力量

发布时间：2021/10/19 15:21:34    浏览次数：1371    来源： 金海环保 纵倩

为进一步加强公司人才队伍建设，切实了解干部职工所想所需，金海环保集团创新方式方法，借助常态化带班值班制度，利用白天、夜间和周末值班时间，常态化开展谈心谈话活动。领导班子与全体员工、部门负责人与部门员工、三级公司领导班子与公司员工逐一开展谈心谈话，今年7月以来已累计谈话300余人次，计划年内完成2轮谈心谈话活动。

通过推心置腹的谈心谈话活动，掌握员工思想动态，发现员工亮点长处，了解员工日常表现，同时集思广益、建言献策，征求员工对企业发展的好想法、新思路。一方面做到把问题谈开、把道理讲透、把思想谈通，另一方面做到在政治上严要求、业务上多教导、生活上多关心。力求逐步通过务虚的谈话达到务实的发展，全面提升全体干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，引领全体干部职工在日常工作中心往一处想、劲往一处使，为金海环保集团高质发展贡献力量。