培训赋能 打造学习型企业

发布时间：2021/10/12 17:06:14    浏览次数：1597    来源： 金海环保 纵倩

金海环保集团始终高度重视人才培训工作，积极引导干部职工以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，充分发挥干部职工在自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用，有效激发和调动了干部职工学习的积极性和自觉性，着力打造一支高素质的学习型企业干部队伍。

完善培训体系。围绕“实际、实用、实在、实效”的原则，按照“五有五落实”，即——有计划、有制度、有措施、有效果、有档案；落实时间、人员、内容、场地和经费的相关要求，制定学习计划，有序组织开展年度培训工作。

创新培训方式。对于专业性、实操性比较强的苗木嫁接技术及苗木病虫害防治培训，一改传统的授课培训方式，采用现场实物解说、操作实践的方式进行专业专题培训，全面增强了员工园林绿化苗木嫁接栽植技术和养护能力。

注重培训实效。结合百年党史学习，广大党员干部主动发挥模范带头作用，营造人人勤于学习、敢于实践、勇于创新的良好环境和学习氛围，立足公司环保板块产业发展，以学促行，学以致用，全面深入推动公司战略发展及转型升级。