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培训赋能 打造学习型企业

发布时间:2021/10/12 17:06:14    浏览次数:141    来源: 金海环保 纵倩

金海环保集团始终高度重视人才培训工作,积极引导干部职工以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动创新为目的,充分发挥干部职工在自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用有效激发和调动了干部职工学习的积极性和自觉性,着力打造一支高素质的学习型企业干部队伍。

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完善培训体系。围绕“实际、实用、实在、实效”的原则,按照“五有五落实”,即——有计划、有制度、有措施、有效果、有档案;落实时间、人员、内容、场地和经费的相关要求,制定学习计划,有序组织开展年度培训工作。

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创新培训方式。对于专业性、实操性比较强的苗木嫁接技术及苗木病虫害防治培训,一改传统的授课培训方式,采用现场实物解说、操作实践的方式进行专业专题培训,全面增强了员工园林绿化苗木嫁接栽植技术和养护能力。

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注重培训实效。结合百年党史学习,广大党员干部主动发挥模范带头作用,营造人人勤于学习、敢于实践、勇于创新的良好环境和学习氛围,立足公司环保板块产业发展,以学促行,学以致用,全面深入推动公司战略发展及转型升级。