安全生产 青年当先

发布时间：2023/4/3 16:30:16    浏览次数：1836    来源： 建工集团 周瑞

为进一步激励引导公司广大青年职工增强安全生产意识，提升安全生产技能，在企业安全生产中发挥生力军和突击队作用，建工集团党委开展青年安全技能提升行动，号召青年立足岗位，全员参与安全生产管理工作。

安全生产，青年当先

在建项目青年安全示范岗自成立以来，始终将青年队伍建设和安全生产工作放在首位，通过抓基层、打基础、苦练基本功，努力实现规章制度健全、作业流程规范、安全生产可控的目标。

建工集团党委始终坚持“敬畏生命、守护安全、监管并重、落实责任”的安全管理理念，积极践行市城建控股集团“安全第一”的品质文化，积极创新安全管理模式，推行“以老带新”“从管理层到基层”的安全管理方法，充分发挥青年生力军作用，助推项目安全生产。

安全意识，以老带新

为提升青年员工的安全意识，公司积极推行青年员工安全轮岗制度，新员工入职的第一门课就是安全，导师为新员工进行安全帽授帽，告知新员工安全帽的重要性。通过导师的言传身教、带头示范，逐渐树立起项目全员安全意识，为新员工系好安全的第一粒扣子。

在建项目通过“党员三讲三比”“全员宣讲安全”等活动，认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，安全生产法律法规，安全事故案例及老员工亲身讲述自身安全经历与经验等，不断提升青年员工的政治意识、法律意识、责任意识、安全意识，站在政治的高度讲安全，以身边事教育身边人。

安全监督，从管理层到基层

为实现“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面，建工集团党委通过安全知识培训、安全知识竞赛、安全应急演练、安全讲师授课等，不断提升青年员工安全管理技能，并通过正向激励、树立安全典型，从管理人员到作业人员，实现安全监督无死角、全覆盖，逐渐形成了从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。

安全带班，从我做起

项目开展全员隐患排查活动，为加大隐患大排查效果，组织开展“查找身边的安全隐患”“我是安全守护人”等青年项目活动，开展隐患自查自纠，对发现的隐患形成参选安全隐患随手拍活动“作品”，各个“作品”之间形成良性竞争。

建工集团党委着眼于提高青年员工安全素质，以打造一支富有青春活力、充满战斗力的青工队伍为基准，用实际行动践行“安全生产 青年当先”，持续强化项目安全生产工作成效。