多措并举 激活人才队伍发展“源”动力

发布时间：2022/12/29 9:54:21    浏览次数：3321    来源： 房投集团 龙芳、尹凡

今年以来，房投集团始终坚持高质量、高标准、高要求加强公司干部队伍建设，通过深化机构改革、科学定岗定编、优化人员配置及强化培训教育等一系列举措，有效激发干部队伍活力，营造出干事创业的浓厚氛围。

深化机构改革。房投集团立足企业发展，聚焦主责主业，持续优化机构设置和职能配置，理顺体制机制，既明确各部门工作职责，各司其职，又积极发挥各部门职能优势，形成工作合力，进一步激发组织动力活力，为企业改革转型发展提供重要组织保障。

科学定岗定编。为进一步巩固机构改革成果，房投集团坚持以“结构优化、素质提升、效率优先”为原则，以事为中心、因岗配人，岗位设置必须按照集团各部门、单位的职责范围设定，做到人尽其才，精简高效，实现“人、岗、事”科学匹配，避免职能重叠和无人负责的现象出现。

优化人员配置。根据机构改革方案，结合岗位设置情况和实际工作需要，为了实现专业人干专业事，合适的人安排到合适的岗位，调整员工岗位10余人，并对房投集团部分中层正职进行轮岗交流，积极为企业发展打造复合型人才。

强化培训教育。为不断提升干部职工综合履职能力，房投集团始终把干部员工学习培训工作放在重要位置，分别采取集中学习、实景课堂及技能竞赛等多种形式，全方位加强职工培训教育工作。