以“三牛精神”打造“五色工地”

发布时间：2021/5/25 15:01:12    浏览次数：2685    来源： 同城地产 王莉

2020年，在集团党委的坚强领导下，同城地产党总支荣获2020年度全市基层思想政治工作典型案例一等奖及集团“五星级党组织”荣誉称号。站在新的历史起点上，2021年，同城地产党总支在集团党委的正确带领下，扎实开展党史学习主题教育，按照集团党建“123456”的总体工作思路，继续创新基层党建，努力发挥党建引领作用，不断探索“以‘三牛精神’打造‘五色工地’”的特色党建品牌。

强化责任担当，分解目标任务，激发广大党员干部发扬为民服务的“孺子牛”精神，创新发展的“拓荒牛”精神，艰苦奋斗的“老黄牛”精神。发扬“孺子牛”精神。结合学党史主题教育，切实把为人民群众急、难、愁、盼的事情作为工作的出发点，践行党员干部的为人民谋幸福的初心和使命。发扬“拓荒牛”精神。加强对控规调整、项目招商销售等创新领域的实时督查，确保创新举措落实到位。发扬“老黄牛”精神。持续开展对项目开发、棚改征收及片区整治等三大类7个民生实事项目序时进度督查，确保艰苦奋斗的作风贯穿于各项工作中。

书记业务项目：弘扬工匠精神 创建“五色工地”

一直以来，同城地产始终保持着对工程质量精益求精的优良传统，金凤小区三期是同城地产今年的重点工程项目。本着高标准设计、高质量施工、高效率推进的原则，同城地产党总支积极探索“五色工地”+党员示范区管理模式，将现代化的工地建设管理理念融入到企业管理体系中，为项目向优质工程发展点灯指路。“五色工地”建设，即以“红色工地”党建为引领，通过绿色施工规范工地建设，蓝色智慧助力工地建设，青色安廉保障工地建设、金色质量提升工地建设，提高项目管理能力和水平。

红色党建，铸匠心宣党心。同城地产以“红色工地”党建品牌建设为载体，通过设立联合党支部，覆盖至建设项目的施工总承包企业、建设单位等人员，把建筑工地党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。在“红色工地”建设过程中，同城地产围绕项目建设质量、安全、文明施工等工地管理中心工作，通过开展“主题党日”“党课进工地”等活动，借助“创优评先考核”等举措，提升职工的工作积极性和主动性。

绿色施工，天更蓝地更净。同城地产以绿色施工管理、绿色施工技术与创新、绿色施工成效为基准，突出“扬尘治理、垃圾分类”两大环节，建立了“项目经理每周查、智能设备实时查、社会监督随机查”机制。目前，同城地产2个工地均已实施扬尘治理、垃圾分类，让项目现场变“绿”，不止喊在口号上，更落实在行动上。

蓝色智慧，优设备提效能。“刷脸”进出施工区域、实时监测噪音扬尘、工地现场可视化管理……近年来，同城地产根据集团信息化建设相关要求，结合智慧城建系统积极探索推行“智慧工地”建设，提升工地管理的信息化水平以及项目质量、安全和效益。目前，同城地产建筑工地视频监控安装联网率达100%，颗粒物监测安装联网率达100%，助推建筑施工扬尘防治取得实效。另通过安装管理人员考勤系统和综合管理系统等智能设备，智慧工地监管大集成系统已初步形成，实现质量、安全、进度、人员等管理全覆盖。

青色安廉，保安全倡廉洁。同城地产以“安全+清廉”为核心，通过持续推进施工现场标准化、设施标准化、管理流程化、行为规范化、场容秩序化，将安全清廉标准贯穿于人、财、物各个环节，最大限度降低事故发生率，守住安全清廉底线。通过在工程项目建设中张贴格言警句、开展经常性学习教育，增强项目参建各方干部职工廉洁自律意识，让清廉文化入耳、入脑、入心。

金色质量，严监管保品质。同城地产围绕“百年大计、质量第一”的理念，大力抓好建筑企业发展培育、施工过程监管规范、创优评先引导支持，实现了建筑质量水平的持续提升。下一步，将结合工匠精神发挥好党员先锋模范作用，在工地现场开辟党员示范区，党员同志带头展示高标准的施工技法和高质量的成品制作。狠抓质量提升，针对住宅工程裂缝、渗漏水、装饰装修等问题，以住宅工程防渗漏工作为突破口，全面加强住宅工程质量管理。