强化纪律约束 抓牢日常监督

发布时间：2020/11/19 8:49:57    浏览次数：3389    来源： 金海岸 徐亚洁

为深入推进企业工作作风建设，抓好对基层党员干部的纪律教育和检查监督，金海岸公司坚持挺纪在前、抓早抓小，严抓上下班纪律等日常管理工作。

针对日常监督检查中发现的迟到、早退、脱岗等不良现象，金海岸公司一是建立上下班打卡制度，严禁中途溜号、迟到早退等行为，切实抓牢考勤纪律,提高员工工作效率；二是保持监督力度和频次，对公司人员上下班情况开展不定期检查，将检查情况与绩效考核挂钩，着力落实监督和考核机制；三是领导班子对部门负责人和干部职工开展责任约谈，部门负责人要严格执行请销假审批手续，严抓考勤考核，干部职工要强化纪律意识、规矩意识，自觉主动维护纪律的严肃性。

通过强化监督管理机制，紧盯日常管理和行为规范的薄弱环节，坚持早发现、早纠正、早预防，使党员干部切实感受到组织的监督和纪律的约束，真正做到管在平常、严在日常、抓在经常。