廉洁文化“五进”企业 努力打造“廉润”品牌

发布时间：2020/11/6 10:18:07    浏览次数：3767    来源： 润科集团 庄薇

近年来，连云港市城建控股集团权属公司润科集团积极推进企业廉洁文化建设，深入挖掘传统文化中的廉洁元素，努力打造“廉润”品牌，营造了清正廉洁的从业氛围，为公司高质发展保驾护航。

廉洁文化进班子。公司班子成员带头签订《廉洁自律承诺书》，认真履行“一岗双责”，坚持一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉，自觉把党风廉政建设融入到各项工作之中。党支部将反腐倡廉作为重点学习内容，突出领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根，在分管领域抓实。

廉洁文化进企业。公司设立廉政文化走廊、宣传栏，利用“润科智慧党建”微信公众号等平台广泛宣传，通过举办廉政文化漫画展、廉洁文化书法比赛、项目现场廉洁宣讲以及“廉洁共建”等方式，真正做到让清廉文化入脑、入耳、入心。着力打造市级廉政教育示范基地-连云港市党建文化园、省级廉政文化建设示范点-星海湖清廉园等独具城建特色的廉洁文化教育阵地，弘扬廉洁文化、传播廉洁理念、倡导新风正气。

廉洁文化进项目。突出工程建设廉洁风险预防管理，把工程建设与廉洁教育有机结合起来，将“党课”搬到工程一线，党支部书记在大剧院、花果名苑项目办等项目现场上专题廉洁党课；践行项目施工廉洁承诺，与施工单位等4方参建单位签订《建设工程廉洁承诺书》；开展项目施工廉洁宣传，在建设工地开展廉洁普法宣传活动、悬挂信访举报信箱，将廉洁文化建设阵地进一步前移，努力打造“清廉工程”。

廉洁文化进岗位。与全体员工签订《廉洁自律承诺书》，实现了100%全覆盖，将廉洁自律的要求贯穿到每个员工日常工作生活中。公司班子成员对重点岗位进行一对一廉洁提醒谈话，紧盯关键领域、主要环节，认真查找廉洁风险点，制定防控措施，抓好督促落实，不断提升廉洁风险防范管理，切实把廉洁从业思想传递给每位员工、落实到行动上。

廉洁文化进家庭。公司积极创新廉洁教育形式，着力发挥好亲情监督预防作用，通过“家风分享会”、“家书话廉”、“家属座谈会”、邀请家属们参观在建工程项目等方式，增进家属们的理解与支持，将廉洁家风吹进家庭，营造风清气正的家庭生态，把家庭建设成温馨、幸福、健康的‘安全港’，共筑反腐倡廉的家庭防线。