履行监督员职责 做好作风监督工作

发布时间：2019/12/24 11:22:54    浏览次数：4446    来源： 市政公用 王娜娜

为进一步加强作风建设，充分发挥职工参与监督作用，建立纪检部门与员工作风监督相结合的机制，城建控股市政公用公司在内部选聘了一批作风监督员。采取定期、不定期、明察暗访、走访群众、深入调研等方式，对公司的作风建设、发展环境进行监督，充分发挥作风监督员作用，强化监督力量。

一是提高思想认识。市政公用公司始终坚持作风建设永远在路上，公司从各权属选聘一批作风过硬、能力过硬的作风监督员，紧紧依靠员工的力量，让监督直插基层一线，通过不定期检查，常吹“耳边风”、常敲“警示钟”，抓早抓小、防微杜渐，让全体干部职工时刻紧绷廉政弦，常怀廉洁心，提高思想认识，扎实推动公司规范有序高质发展。

二是增强内部监督。自选聘作风监督员以来，作风监督员根据公司不同时期的重点工作、职工关心的热点问题已开展作风监督检查6次，从遵守工作时间和纪律方面，对值班、考勤、请销假等制度方面开展检查；从集团巡察反馈的问题方面，对公车使用管理、工会会费管理、“三重一大”决策制度、招投标工作等进行“回头看”检查；从安全生产方面，对城南污水处理厂二期、红砂路等重点工程进行安全监督检查。作风监督员对检查出的问题及时下发检查通报，并限期上报整改情况。有效加强了公司的日常监督管理。

三是营造良好环境。市政公用公司坚持做到排查一个、整改一个，整治一个、根治一个，通过作风监督员的检查，达到以查促纠、以查促建、以查促改的综合效应，促使公司工作纪律得到明显加强，员工工作效率明显提高。为公司上下营造风清气正的良好工作环境。

全面从严治党任重道远，作风建设永远在路上。城建控股市政公用公司的作风监督员们将不忘初心、牢记使命，加强自身建设，提高履职本领，充分发挥作风监督员职责，为公司作风建设做出新的、更大贡献。