集团党委召开2018年度市管领导班子及领导干部年度考核、基层党建述职评议、干部选拔任用“一报告两评议”会议

发布时间：2019/1/11 14:32:46    浏览次数：3427    来源： 集团人力资源部 甄艳军

1月10日，集团党委召开2018年度市管领导班子及领导干部年度考核、基层党建述职评议、干部选拔任用“一报告两评议”会议，集团党委书记、董事长周文军同志主持会议。

在市管领导班子及领导干部年度考核会议上，周文军书记分别作集团领导班子和个人述职发言，其他集团领导作书面述职。周书记指出，2018年，集团领导班子围绕市委市政府战略部署，根据“高质发展、后发先至”三年行动计划目标任务，以夯实基层党建为引领，以深化改革创新为主线，以提高发展质量和经营效益为中心，全力保障民生发展，提升公共服务水平，履行国企三大责任，在改革转型、项目建设、产业经营、融资开展、内部管理、党的建设和人才队伍建设等方面取得长足发展。下一步，集团领导班子将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委市政府市国资委关于加快推进国资国企改革的决策部署，真抓实干、敢抓敢干、善谋善干，用改革转型解难题、破瓶颈、带头深化改革，率先取得突破，以更扎实的举措推动集团转型发展，为实现我市“高质发展、后发先至”做出新的更大贡献。

在基层党建述职评议会上，周文军书记作书记抓基层党建专项述职。他指出，2018年，集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，紧紧围绕我市“高质发展、后发先至”主题主线，聚焦集团“高质发展、做强做优”战略布局，全面履行“抓战略掌全局、抓班子带队伍、抓文化塑品牌、抓廉洁守底线、抓自身创价值”职能，强化党建与业务融合，下沉党建工作重心，打造城建党建品牌，推动形成“站位高、机制优、融合深、载体实、作用强”的“大党建”格局，以“旗帜鲜明”的政治立场引领集团改革发展的航向不偏不倚。对2019年党建工作，周文军书记指出，要以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为指引，以服务保障集团改革转型为宗旨，以“打造党建高地、走在全市前列”为目标，以“夯堡垒、创品牌、促转型”为原则，以思想融入、行动融合、方式融通、资源融汇“四融”为主线，以组织、队伍、活动、制度、保障“五个建设”为保证，进一步健全服务引领机制，建强基层战斗堡垒，创新学习教育实践，延展“5+”红色矩阵，突出党组织的领导核心和政治核心作用，发挥党员干部的先锋模范和示范带动作用，切实把党的政治优势转化为集团转型改革优势，为集团做强做优提供更加坚强有力的保证。

会上，市政公用、润科集团、建工集团党组织书记作为基层党组织书记代表作党建工作述职发言，其他二级公司党组织书记作书面述职。

市国资委党委委员、副主任刘重一同志莅临基层党建述职评议会议督导。刘主任对集团党建工作取得的成效给予肯定，并强调，城建控股集团党委要强抓主业聚合力，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职”的理念，自觉履行党建工作责任；要强化政治明规矩，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，营造良好政治生态；要强行入轨带队伍，抓好书记选任，配强基层班子，持续选贤任能集聚人才；要强力配套打基础，以提升基层组织力为重点，深化基层党建“堡垒工程”，高标准定位、高效率推进、高质量落实党的建设各项工作。

在集团干部选拔任用“一报告两评议”会议上，周文军书记在2018年度集团选人用人工作报告中，从“坚持党管干部主体地位、健全选拔任用工作机制、严格选人用人组织程序和创新选人用人工作举措”四方面作了全面总结。下一步，集团将围绕干部管理改革创新，以“公开、竞争、择优”为导向，实施干部管理体系机制创新，以“打造一支复合型、适应发展、创新创优、团结协作、廉洁高效的‘虎将型’干部队伍”为目标，为集团转型发展提供坚强有力的人才保障。

与会人员分别对集团市管领导班子及领导干部述职、述学、述法及党风廉政建设、意识形态工作,集团书记抓基层党建工作,干部选拔任用工作进行了民主评议。