多举措严把任前廉政关，筑牢基层干部自律堤坝

发布时间：2018/12/7 11:13:11    浏览次数：3766    来源： 连云港市城建控股集团有限公司

今年以来，连云港市城建控股房投集团认真落实全面从严治党要求，前移廉洁教育关口，在拟用干部任前公示期间运用多重措施，严把干部任前廉政关，让国有企业基层干部的任前廉洁教育成为新常态。

一是统一任前谈话，提升廉政谈话实效性。根据干部廉政谈话相关规定，房投集团党支部书记及纪检委员对每次拟提拔的干部都要进行深入的谈心交流。廉政谈话更加注重实效性，侧重于加深干部对腐败危害性的认识，谈话从思想根源入手，直接提出要求、作出警勉。

二是集中观看警示片，发挥典型案例教育作用。纪检职能部门结合实际，选取具有典型教育意义的反面案例警示片供拟提拔人员观看。通过纵览腐败分子触目惊心的违法犯罪的轨迹、产生的恶劣后果及最终受到的法律严惩，让观看者从内心深处产生触动，进一步提高自我警省的能力，坚决抵制市场经济下各种物欲横流的诱惑。

三是组织廉政测试，达到以考促学的目的。测试内容为党员干部应知应会的廉政法规知识，《党章》、《准则》《条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》相关内容逢提必考。测试不合格者在任前有一次补考机会，补考再次不合格者将被暂缓提拔。通过该措施有效促进干部自觉加强学习，时刻将党纪国法铭记于心。

四是签署廉政承诺书，确保责任全覆盖。房投集团党支部根据拟提拔人员职务及分工，制定差别化的廉政书面承诺，推进责任无死角，确保责任全覆盖，形成层层传导压力、人人肩上担责的良好氛围。签订廉政承诺书既是一种行为规范，更是一份责任要求，使党员干部知其任、明其职、出其力、尽其责，进一步增强廉洁自律意识，从源头上筑牢反腐倡廉思想防线。