城建控股建工集团多措并举助推作风建设专项整治落地生根

发布时间：2018/8/8 14:57:05    浏览次数：2941    来源： 建工集团 涂瑞

为深入贯彻落实城建控股集团作风建设专项整治行动工作部署，城建控股建工集团以落实“两个责任”为抓手，层层传导压力，主动丰富行动内容，多措并举助推专项行动落地生根。

一是启动建工集团党委巡察工作。6月20日,建工集团党委巡察工作动员部署会召开，全面展开建工集团党委内部巡察工作。6月28号、7月11号分别进驻锐城建设、惠城建设两家权属企业开展巡察，巡察组将各权属企业开展“五治行动”情况作为巡察重点内容，重点查看权属各党支部针对自查自纠发现问题的整改落实情况。截至目前，已完成了锐城建设、惠城市政两家权属公司的巡察，发现问题30余个，反馈整改意见12条。本轮巡察计划于9月底前实现巡察全覆盖。

二是制定作风建设考核体系。根据《中央八项规定》《关于开展城建控股集团作风建设专项整治行动的实施方案》《集团招标投标工作纪律“四要十不准”》等规定，建工集团党委决定在集团范围内开展作风建设量化考核评价工作，考核评价方案重点围绕“决策部署、规章制度、监督惩处”执行是否到位进行考核，坚持以定性为主、定量为辅细化评分标准，加强作风建设预警提醒、奖优罚劣，及时纠正偏差、落实整改，对拒不整改的严格执行“失责必问、问责必严”。

三是强化思想教育工作。通过组织干部职工参观连云港市廉政教育基地《清风苑》，观看廉政教育动漫《曹鼐不可》，廉政警示教育片《镜鉴》、《为了政治的海晏河清》等提升广大干部职工的廉洁意识和廉洁自觉性。通过系列党员活动开展，如赴红色教育基地微山湖重温党的历史、参观警示教育基地等，以活动促教育，引导干部职工珍惜工作，树立以“廉”为荣的思想，潜移默化中改变干部职工的工作态度，提升责任担当。

四是打造建工集团微平台。由建工集团党委牵头、纪委落实的“连云港建工微平台”于6月开始试运行，7月底正式上线，平台设置了信访专区、员工论坛、党建答题（每日一练）、作风建设随手拍等栏目。集团纪委将切实运用好“互联网+监督”平台，借助“连云港建工微平台”做好集团各项决策部署的上传下达，充分发挥作风建设随手拍的监督探照灯作用，以信访专区畅通纪委信访渠道，进一步拓宽问题线索来源，更好的履行纪委监督责任，持续正风肃纪和强化腐败案件查处力度，避免出现执纪失之于宽、失之于松、失之于软的问题。

五是创建廉政文化示范点。以“廉筑山海国家梦”为主题在建工集团锐城建设公司创建廉政文化示范点。包含：廉之渊源、廉之教化、廉之典范、廉之意蕴展区，为广大干部职工营造良好的廉洁文化氛围，强化员工道德修养，潜移默化中提升员工的自律意识和廉洁意识。积极营造“人人以廉为荣，个个以腐为耻”的企业文化氛围和风清气正的管理生态。

六是完善风险防控体系。在原有的廉洁风险防控工作的基础上，做好廉洁风险点的再排查、再防控。在坚持执行已有各项制度的基础上，边实践边总结、边总结边完善，既立足实际，梳理汇总既有各项制度进一步完善，又根据需要与时俱进健全制定新的制度，切实做到以制度管人、管事、管权，把权利关进制度的笼子里，形成有效的制度约束规范，实现企业管理有章可循，有据可依。