集团人力资源信息系统建设取得阶段成果

发布时间：2018/5/15 8:52:17    浏览次数：3922    来源： 集团 人力资源部 刘越

根据集团信息化大数据中心建设规划，人力资源管理模块是最为重要的组织部分之一。该项目开展以来，集团总部及各级权属企业人力资源条线密切配合、高效协同，确保项目计划序时推进。

一是协调沟通到位。集团人力资源部与项目建设方先后召开专题研讨会、沟通协同会等10余次，访谈二级公司相关条线人员100余人，梳理合理意见建议40余条，制定完善人力资源数据采集模板设计方案、人力资源管理流程系统化建设思路、数字看板指标设计，确保人力资源系统框架搭建科学、数据精准、信息完备。二是组织执行到位。召开集团系统人力资源条线专题会议，部署人力资源信息化建设总体要求。建立集团系统人事条线工作群，由各二级公司分管领导亲自抓，明确专人具体落实信息数据采集、录入等工作，确保条线工作无缝对接、执行畅通。三是计划落实到位。根据项目建设计划，人力资源信息系统将作为集团承办全国城投协会信息工作年会期间面向全国展示的重要内容。集团系统各级人资条线全力以赴、高效推进，仅5个工作日，完成了所有3300余名全日制员工6份表单、87项指标的数据采集工作。目前首轮信息数据采集已完成系统导入和调试阶段，为人力资源信息系统首次上线试运行奠定了坚实基础。