集团组织召开“信访矛盾化解年”活动动员部署会专项会议

发布时间：2018/4/28 9:11:34    浏览次数：2945    来源： 连云港市城建控股集团有限公司

为深入传达市委市政府有关信访工作会议精神，更好地化解信访积案，做好新时代集团信访工作。4月27日下午，集团戚文忠副总经理在2011会议室组织召开“信访矛盾化解年”活动动员部署专项会议，集团办公室、各二级公司信访分管领导、包案领导及信访工作人员参加会议。

会议首先由集团办公室带领学习《集团“信访矛盾化解年”活动实施意见》。据悉活动从4月份开始，到12月底结束，《意见》的工作重点是化解信访积案和抓好初信初访，主要开展信访积案攻坚化解专项行动、信访事项终结、依法维护信访秩序专项行动、初信初访办理质量提升、越级进京访治理等五大专项行动。

会上，戚文忠副总经理在听完各二级公司汇报信访积案情况后，对各单位的信访积案办理工作进行点评，提出了很好的建议和解决思路，尤其强调各单位要做好农民工工资的支付工作。

最后，戚文忠副总经理对信访工作提出要求，一是提高认识，认清形势。开展“信访矛盾化解年”活动，是贯彻市委市政府决策部署特别是项书记关于信访工作的重要举措，是为集团改革转型发展服务。二是创新举措，担当作为。扎实有序推进“信访矛盾化解年”活动，把握时间节点，制定方案计划，明确工作措施。确保各类信访积案化解7月底前初见成效，力争10月底前全部攻克！创新举措化解信访矛盾，要进一步拓宽思路、创新举措，通过领导包案、第三方力量参与、公开评议、政府部门支持等方式方法推进化解。三是加强领导，压实责任。各二级公司要站在对单位负责的高度，以永争第一的锐气，鉴定敢想敢干的决心，切实加强对“信访矛盾化解年”活动的组织领导，各单位主要领导要切实履行第一责任人责任责任，以上率下发挥示范带头作用，其他领导要切实履行“一岗双责”，做好分管范围内的信访工作。集团办公室要定期跟踪督查和通报活动进展情况，对造成不良影响的，要追究相关主体责任。