城建控股集团党委开展落实主体责任约谈

发布时间：2018/4/3 14:33:43    浏览次数：2964    来源： 集团纪检监察室

4月2日下午，城建控股集团党委根据集团权属企业2017年度薪酬发放专项审计中发现的问题，对建工集团、金海置业、金潮公司三家党组织负责人开展落实主体责任约谈。

会上，集团审计部通报了权属企业2017年薪酬专项审计情况，集团人力资源部领学了集团加值班及津补贴发放管理规定。

集团纪委书记张海在约谈时强调，约谈的是三家单位，但薪酬审计整改针对的是集团所有权属企业。各级党组织负责人要切实担负起主体责任,一着不让抓好中央八项规定精神落实。一是必须坚决挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎，确保中央八项规定精神落到实处；二是必须落实整改任务，领导班子和领导干部带头改起，4月底前整改到位，对典型问题通报曝光；三是必须用好四种形态，体现惩前毖后、治病救人的方针，体现严管就是厚爱；四是必须扎紧制度笼子，突出问题导向，加强制度建设，推动标本兼治，建立有效的加值班及津补贴管理体制，用制度规范干部职工行为。

集团党委副书记张标远在约谈时要求，党组织负责人必须端正态度，确保思想认识和整改措施“双到位”，集团审计部、人力资源部、纪检监察室要对整改落实情况跟踪督查。一是要压紧压实主体责任，认真履行“一岗双责”，把整改责任落实到所有班子成员；二是要强化作风建设，领导班子带头改进作风，开展自查自纠，形成“头雁效应”；三是要开展党性教育，增强“四个意识”，时刻用党章规范党员干部言行；四是要严格内控管理，突出问题导向建章立制，标本兼治规范权力运行。

与会党组织负责人表示，将坚决执行集团党委、纪委决定，对薪酬审计中查摆出的问题限期整改，确保整改到边到位。同时将进一步举一反三，严把薪酬补贴发放关口，抓好集团规章制度的贯彻落实，坚决杜绝类似问题再发生。