润科集团开展任前廉政谈话，促进干部履职担当

发布时间：2017/12/13 21:13:28    浏览次数：3013    来源： 润科集团 庄薇

为进一步加强领导干部廉洁自律意识，把监督的关口前移，12月12日，润科集团组织对公司新提拔的8名中层干部进行任前集体廉政谈话。城建集团党委委员、副总经理，润科集团董事长吴洋参加会议，并做了重要讲话。会议由润科集团党总支书记、副总经理孟凡俊主持。

吴总指出，全面从严治党正在向纵深发展，此时开展任前廉政谈话意义重大，大家一定要提高思想认识，切实提高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念，把全面从严治党各项要求落到实处。新的职务和岗位，意味着承担了更大的责任，他要求新任职干部面对新的职务和岗位，要切实增强廉政意识和责任意识，从严要求自己，强化责任担当，始终坚持讲党性、重品行、作表率。对今后的工作提出了五点要求：一是希望中层干部以此为新的起点，对自己有新的要求，格局和视野上有所提高，学会从更高层面和全局角度考虑问题；二是努力学习，扎实工作，全面提升综合素质和业务能力，要有创新意识、敬业精神，在新的岗位上做出新的成绩；三是要强化责任担当，在工作中要敢抓敢管，切实履行好岗位职责，不断提高工作能力；四是要增强沟通协调能力，注重配合，增强团队协作意识和能力，提升团队领导力；五是守住底线，做到廉洁自律，认真贯彻中央八项规定要求，时刻警醒自己。

孟总强调新提拔的干部必须要做到内强素质，外树形象；准确定位，落实担当；廉洁自律，恪尽职守；凝心聚力，带好团队。

八名新任中层干部在表态发言中一致表示：廉政谈话使自身受到了一次深度的洗礼。在新的工作岗位上，将始终保持清醒的头脑，正确行使权利，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，时刻保持警醒，自觉接受监督，不辜负组织和同志们的信任，为公司发展做出更大贡献。