城建控股集团纪委打出监督执纪“组合拳”，做好企业政治生态“护林员 ”

发布时间：2017/9/29 20:39:31    浏览次数：3324    来源： 集团纪检监察室 倪泽华

今年以来，城建控股集团纪委积极应对党风廉政建设新形势，严格贯彻落实集团党委决策部署，加强统筹谋划，周密部署安排，积极探索实践，打出一套监督执纪“组合拳”，做好企业政治生态“护林员”，净化企业政治生态作用初步彰显。

加强机构建设，强化党委组织领导。集团党委高度重视党风廉政建设及反腐败工作，着力加强纪检监察机构组织建设和制度建设，通过成立党委党风廉政建设专项巡查工作领导小组，加强对集团纪委内部巡查的统筹指导，确保巡查工作有序推进。通过积极探索综合派驻工作，拟定派驻机构工作方案，充实纪检工作人员，力争做到压实责任“下沉一级”，实现对集团各级权属企业的监督全覆盖。此外，集团党委会还定期听取巡查工作专项汇报，对巡查工作中发现的问题集体讨论研究，细化整改方案，明确责任部门，推进全面从严治党有的放矢、落地生根。

提高政治站位，持续擦亮巡查利剑。自今年启动第二轮巡查工作以来，巡查组已完成对10家权属单位的党风廉政建设巡查工作及巡查意见反馈。巡查期间，共召开各类会议20次，开展个别谈话93人次，发放调查问卷91份，民主测评表522份，累计调阅被巡查单位党风廉政建设工作台账、“三重一大”、招投标工作、财务会计报表、账册、凭证等各种档案资料18000余份，延伸巡查三级公司40个。本轮巡查以政治巡查为导向，始终聚焦被巡查单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题，深挖产生问题的症结所在，及时向被巡查单位反馈整改意见并限期整改，切实在“真巡查，真反馈，真整改”上见真章、出实效，充分发挥巡查利剑的震慑作用。

紧扣问题线索，严查快处违纪问题。对市纪委、市委第二巡察组交办的问题线索以及集团纪委接收到的信访举报，坚持先查先办、快查快办、严查严办，对失职、渎职人员坚持失责必问，问责必严，敢于动真碰硬。先后对2家权属企业违规情况在系统内进行通报，对4人违规违纪情况进行实名曝光，诫勉谈话3人并责令其作出深刻检查，退还违规所得款项；各二级公司开展诫勉谈话5人，其中1人扣除绩效工资，4人被责令作出深刻检查。近期，对群众反映较多的领导干部进行提醒谈话，共约谈集团中层干部7人。

狠抓廉政教育，筑牢反腐思想防线。按照集团纪委“四个一”工作安排，集团纪委每月向集团各级领导干部发送一条廉洁短信，今年以来累计发送廉洁短信3000余人次，以“柔性教育”+“提醒告诫”传递廉洁理念。同时集团纪委充分调动各权属企业开展党风廉政教育的积极性，先后组织参观了清风苑、孔望山、新海电厂等廉政警示教育基地，旁听职务犯罪庭审，开展廉政集体谈话等活动，多措并举合力打造风清气正的企业廉政文化，筑牢党员领导干部拒腐防变思想堡垒。

深化家庭助廉，开展廉洁家访活动。通过建立家庭与单位互动提醒机制，对各权属企业主要领导开展廉洁家访，有效促进单位与干部家属信息互通，使常吹家庭“廉洁风”，多念家庭“廉洁经”，管好家庭“廉洁账”延伸到干部的八小时之外，用好家风熏染干部好作风，牢固树立“以廉治家”的意识，守住廉洁底线，形成家庭助廉好风气。

强化责任担当，加强干部队伍建设。着力解决“谁来监督纪委，严防灯下黑”问题，集团纪委先后组织开展新任纪检干部座谈会、基层纪检工作者座谈会、纪检干部“廉内助”座谈会等活动，加强对干部队伍的思想教育，提升干部廉洁意识。采取“走出去，请进来”等方式，先后组织纪检干部参加全国“国有企业纪检监察干部综合业务能力培训班”，提升基层纪检干部的业务能力。同时，集团党委严把纪检干部入口关，把政治素质高、廉洁自律意识强的干部充实到纪检监察干部队伍中来，确保集团纪检干部队伍做到“忠诚、干净、担当”。